办公室里别“伪装真诚”

在办公空间里，人际交往已经成为工作之外最重要的话题。人与人之间应该坦诚相待吗？这是很多职场人困惑的问题。其实答案很简单：物以类聚。我们经常看到这样的现象：两个人在办公室谈笑风生，看似熟悉亲密，其实背后可能会互相批评；但是，两个交流不多的同事之间，其实彼此并无嫌恶，甚至互相欣赏对方的三三五四——前者是变相的真诚；而后者才是真正的真诚。和同事关系好是好事。但是和同事相处的时候最好不要假装真诚。每个人都无法选择自己的同事，所以你也不能对他们期望太高。大家一起努力就差不多够了，何必故作真诚。伪装永远是假的，假的不可能是真的。所以，与其装腔作势，不如保持适当的距离，这样会让你和同事的关系看起来更美好。当然，在办公空间里和大部分同事保持良好的氛围是非常重要的。那么，有什么办法呢？下面给你一些正确的交往原则：喜欢：别人喜欢我们往往是在我们喜欢他们，认可他们的价值的前提下。所以，学会发自内心的喜欢别人，是真诚沟通的前提。真诚：欺骗、欺骗、假敷衍都是对同事关系的伤害。真诚不是写在脸上的，而是发自内心的。假的真诚有时候比真的欺骗更让人心寒。给予：在人际交往中，我们总是在交换一些东西，无论是物质的、情感的还是其他的。但需要注意的是，不要怕吃亏，急于得到回报，不要付出太多。

维护：维护别人的自尊，说白了就是给别人面子，但不代表迎合别人，在同事交往中没有原则。自由：努力营造自由的氛围，让别人在平等自由的氛围中与我们交流，不要为了流行而刻意或违背自己意愿的去做任何事情。此外，还需要一些特殊的“技能”。比如在美国，周末公司同事聚餐，轮流在大家家里烧烤、打游戏，非常有利于促进良好的人际关系。